Durante la gestione delle dimissioni di un dipendente, la piattaforma non si limita a chiudere le informazioni contrattuali e organizzative, ma offre anche strumenti per garantire continuità operativa e ridurre i tempi di sostituzione.

Se sei un utente con ruolo Administrator, oppure disponi di permessi specifici per la gestione dei dipendenti, e se il modulo Employees è attivo, nella finestra di dimissione sono disponibili due opzioni aggiuntive:

• Crea un annuncio per la posizione vacante
• Crea un progetto per la posizione vacante

Selezionando queste flag, il sistema genera in automatico un annuncio e un progetto collegati alla posizione lasciata libera, già precompilati con le informazioni del ruolo. In questo modo, il processo di ricerca del sostituto può iniziare immediatamente, senza dover configurare manualmente i passaggi in Altamira Recruiting. 

Vedi anche Come gestire l'anagrafica di un dipendente

Effetti della creazione automatica

Annuncio\Progetto 

• Vengono generati con status “Creazione”. Per gli annunci lo status "Creazione" è tipicamente nascosto tramite le impostazioni del workflow. Resta nello stato di creazione finché non procedi con la selezione dei campi obbligatori e clicchi l'esito "crea"
• Viene creato con titolo corrispondente al ruolo del dipendente dimesso
• Il testo dell’annuncio è popolato automaticamente con la job description associata al ruolo. Se vuoi modificare la job description vai in Impostazioni > Employees > Ruoli > Dati di base > descrizione > Salva
• Se selezioni entrambe le flag, l’annuncio viene creato insieme al progetto, e i CV ricevuti tramite l’annuncio confluiscono automaticamente nel progetto

Questa funzionalità semplifica il tuo processo di sostituzione di una posizione, permettendoti di avviare subito la ricerca del nuovo dipendente e mantenere la continuità operativa.

Vedi anche Configurare il tracciamento di annunci\progetti generati alla dimissione