Con Altamira Recruiting, le aziende possono suddividere il database dei candidati in progetti personalizzati, a cui è possibile assegnare permessi di visualizzazione specifici per singoli utenti o gruppi. In questo modo ogni utente accede solo ai CV rilevanti per il proprio ambito, senza bisogno di consultare l’intero database.

Gli HR manager possono configurare i progetti affinché si popolino automaticamente con i CV che rispettano determinati criteri, trasformandoli in archivi dinamici sempre aggiornati.

Questo approccio si rivela particolarmente utile in contesti con filiali o business unit.

Un esempio concreto:

• L’HR manager della sede centrale crea un progetto chiamato “Lima”

• Imposta una regola che inserisce automaticamente nel progetto i CV dei candidati che indicano Lima come città di residenza

• Assegna i permessi di visualizzazione per quel progetto solo agli utenti della filiale di Lima, individualmente o tramite un gruppo dedicato

In questo modo:

• Gli utenti della filiale visualizzano solo i CV di loro interesse

• Possono usare il progetto “Lima” come database di riferimento per le loro attività

• I nuovi CV vengono aggiunti automaticamente, senza bisogno di ulteriori interventi da parte dell’HR manager

Un sistema efficiente, dinamico e perfettamente controllato.

Vedi anche: Aggiungere un utente ad un gruppo, Come usare i progetti e Aggiungere  CV automaticamente ad un progetto