Preferenze aziendali
SeguiPer configurare le preferenze aziendali:
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PREFERENZE AZIENDA
Nella pagina delle preferenze aziendali puoi aggiungere i dettagli della tua azienda. Questa informazione viene usata nel Career Site come titolo del sito web e quando si usa il multiposting con job board esterne. Questa informazione è usata anche per funzioni amministrative.
Curriculum
- Formato del testo CV nelle Stampe: seleziona se vuoi mantenere la formattazione originale del testo estratto o se vuoi convertirlo in HTML
- Utilizza la gestione dei "Dipendenti" dell'azienda: questa spunta consente di individuare i candidati che in seguito sono stati assunti e quindi diventati dipendenti dell'azienda. Consente inoltre di tracciare i dipendenti che hanno inviato una candidatura ad un annuncio di lavoro in mobilità interna
- Gestione automatica dei duplicati: seleziona la casella se vuoi che i duplicati CV vengano gestiti automaticamente
- Modalità di gestione dei duplicati: puoi selezionare se la gestione dei duplicati CV deve avvenire con il controllo su nome, cognome, data di nascita, email o codice fiscale
Annunci
- Impostazione di default accesso utenti: se selezioni Solo gli utenti specificati accedono all'annuncio, quando crei un nuovo annuncio solo determinati utenti avranno i permessi di visualizzazione. Se selezioni Tutti gli utenti accedono agli annunci i nuovi annunci saranno accessibili a tutti gli utenti. Puoi sempre modificare i permessi di un annuncio dopo che è stato creato
- Copia i permessi quando si copia un annuncio: seleziona questa opzione se vuoi che i permessi vengano automaticamente aggiunti quando si copiano gli annunci
- Destinatario delle email su evento inviate all'azienda: se decidi di ricevere le risposte agli annunci via email questo è l'indirizzo email di default che verrà utilizzato
- Permetti di inserire e rimuovere i CV agli annunci: se selezionata, i recruiter possono aggiungere tutti i CV ad un annuncio. Normalmente questo è possibile per CV che sono stati inseriti manualmente
- Seleziona la pubblicazione su tutti i career center alla creazione dell'annuncio: se la tua azienda ha più di un career site questa opzione permette di pubblicare gli annunci su tutti i siti configurati
- Utilizza la scheda curriculum di default del career center: seleziona questa casella se vuoi utilizzare la scheda cv di default del career site
ATTENZIONE: il Destinatario delle e-mail su evento inviate all’azienda non considera gli Account Aziendali: questo vuol dire che all’interno del campo è possibile inserire qualunque indirizzo e-mail (non necessariamente quello di un utente che ha accesso alla piattaforma). Di conseguenza se l’indirizzo e-mail impostato è quello di un utente che accede alla piattaformam, anche dimettendo il dipendente o bloccando la relativa utenza questo continuerà a ricevere le e-mail.
Progetti
- Impostazione di default accesso utenti: se selezioni Solo gli utenti specificati possono accedere ai progetti, quando crei un nuovo progetto solo determinati utenti avranno i permessi di visualizzazione. Se selezioni Tutti gli utenti accedono ai progetti i nuovi progetti saranno accessibili a tutti gli utenti. Puoi sempre modificare i permessi di un progetto dopo che è stato creato
- Copia i permessi quando si copiano i progetti: consente di copiare i permessi impostati per un progetto quando si crea una copia di un progetto esistente
Task/Appuntamenti
- Impostazione di default per la visualizzazione delle interviste nella scheda CV back office: quando visualizzi le attività nelle schede CV dei candidati puoi filtrare la lista in modo da vedere tutte le attività (tutte le interviste) o solo le attività che sono pertinenti al progetto o all'annuncio che si sta visualizzando (Database CV/Progetto in corso)
Dipendenti
- Non sincronizzare l'email dell'utente con quella del dipendente: blocca la sincronizzazione tra il campo email aziendale del dipendente e il campo email dell'utente ad esso legato.
Retribuzioni
- Valuta: la valuta in cui mostrare le retribuzioni fra quelle disponibili (euro, dollaro, yen)
- Sincronizza la data di fine contratto con la data di dimissione: seleziona questa opzione se vuoi che la data di fine contratto di un dipendente coincida con la data di dimissione
Dati e-mail per la comunicazione con i candidati
- Nome mittente per le comunicazioni con il candidato: questo è l'indirizzo email che verrà utilizzato per inviare email ai candidati in modo da reindirizzare le risposte direttamente in piattaforma. E' sufficiente compilare solo il campo a sinistra dell'indirizzo email: la piattaforma aggiungerà @altamira.it per completare l'indirizzo
Impostazioni avanzate di lingue
- Lingua del sistema: la lingua di default che la piattaforma suppone che tu stia utilizzando quando entri nelle selezioni degli elenchi, i nomi dei campi, etc. Vedi la sezione Traduzioni per maggiori dettagli
- Lingua di default quando si crea un nuovo utente: questa è la lingua che i nuovi utenti troveranno già impostata nelle loro preferenze personali
- Paese di default quando si crea un nuovo utente: questo è il paese che i nuovi utenti troveranno già impostato nelle loro preferenze personali
SCHEDA PRESENZE/FERIE E PERMESSI
Ferie e Permessi
- Matura automaticamente ferie e permessi: La compilazione dei residui nella scheda dipendente con maturazione mensile automatica, consente di mettere a disposizione al dipendente un numero di ore o giorni suddivisi mensilmente, per quel determinato Residuo, a partire dalla data di validità (guida).
Gruppo contatori
In questa sezione vengono configurate alcune opzioni per i gruppi contatori:
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