Sondaggi e test: creazione, invio e consultazione
SeguiI sondaggi di Altamira ti permettono di raccogliere informazioni, opinioni e valutazioni da candidati e dipendenti. Ogni sondaggio può avere uno scopo diverso (test di selezione, indagine sul clima aziendale, rilevazione dei bisogni formativi) e può combinare più tipi di domanda: a scelta, scale di valutazione, risposte libere, classifiche e altro.
La creazione di un sondaggio richiede la compilazione di una form che ne determina le caratteristiche principali, come il nome, l'entità a cui è rivolto (candidati o dipendenti) e lo stato di attivazione, e la costruzione del questionario tramite un editor dedicato. Una volta attivo, il sondaggio può essere inviato ai destinatari e le risposte vengono raccolte automaticamente sulla piattaforma.
Crea un sondaggio
- Vai in Altro › Sondaggi e test
- Clicca su Nuovo
- Nella sezione Dati, compila i campi:
- Nome: il titolo del sondaggio
- Entità: seleziona Curriculum se il sondaggio è per i candidati, oppure Dipendenti se è per i dipendenti
- Attivo: seleziona la casella per rendere il sondaggio disponibile all'invio. Puoi inviare solo i sondaggi attivi
- Nella sezione Editor, costruisci il sondaggio usando le schede descritte nei paragrafi seguenti:
- Progetta il sondaggio
- Anteprima del sondaggio
- Logica
- JSON Editor
NB. per salvare è necessario iniziare a costruire il sondaggio nell'editor
Per modificare un sondaggio esistente, cliccalo nell'elenco e apri la scheda Editor.
Per disattivare un sondaggio, deseleziona la casella Attivo. Il sondaggio resta nell'elenco, ma non puoi più inviarlo.
Progetta il sondaggio
In questa scheda costruisci il sondaggio. La schermata è divisa in tre aree:
- a sinistra, l'elenco dei tipi di domanda. Per trovarne uno velocemente, scrivi il nome nel campo di ricerca
- al centro, l'area di lavoro, con il sondaggio che stai costruendo
- a destra, il pannello delle impostazioni
Per inserire titolo, descrizione e logo:
- Clicca su Titolo del sondaggio e scrivi il titolo
- Clicca su Descrizione e scrivi una breve introduzione
- Per aggiungere il logo, clicca sull'icona immagine sopra il titolo
Per aggiungere una domanda:
- Trascina un tipo di domanda dall'elenco a sinistra all'area di lavoro, oppure clicca su Aggiungi domanda
- Scrivi il testo della domanda e le opzioni di risposta
- Per eliminare un'opzione di risposta, clicca sull'icona ⊖ accanto all'opzione
- Personalizza la domanda dal pannello delle impostazioni a destra
Puoi dividere il sondaggio in più pagine (Pagina 1, Pagina 2…) per raggruppare le domande in sezioni.
Per annullare o ripetere l'ultima modifica, usa le frecce in alto a destra nell'area di lavoro.
I tipi di domanda
| Tipo di domanda | A cosa serve |
|---|---|
| Opzione multipla | Chi risponde sceglie una sola risposta tra più opzioni |
| Casella di controllo | Chi risponde può scegliere più risposte |
| Tendina | Chi risponde sceglie una risposta da un menu a tendina |
| Menù a discesa a selezione multipla | Chi risponde sceglie più risposte da un menu a tendina |
| Valutazione | Chi risponde dà un voto su una scala (per esempio da 1 a 5) |
| Booleano | Chi risponde sceglie Sì o No |
| File Upload | Chi risponde allega un file |
| Selezionatore di immagini | Chi risponde sceglie una o più immagini |
| Classifica | Chi risponde mette le opzioni in ordine di preferenza |
| Testo semplice / Commento / Testo multiplo | Chi risponde scrive una risposta libera: breve, lunga o in più campi |
| Pannello / Pannello dinamico | Raggruppano più domande in un unico blocco |
| Matrice (scelta singola, multipla, dinamica) | Chi risponde valuta più voci con la stessa scala, in formato tabella |
| Html | Inserisce testo formattato o informazioni, senza chiedere una risposta |
Imposta il sondaggio
Il pannello delle impostazioni si trova a destra della scheda Progetta il sondaggio. Per aprirlo o chiuderlo, clicca sull'icona Impostazioni (le barre con i cursori) accanto alle frecce annulla/ripeti.
Per scegliere una categoria di impostazioni, clicca sulle icone della colonna di destra. Per trovare velocemente un'impostazione, usa il campo Digita per cercare.... Puoi impostare, per esempio:
- titolo e descrizione
- lingua del sondaggio (Lingua Default)
- modalità di visualizzazione e layout
- navigazione tra le pagine
- limiti e controlli sulle risposte
- pagina di ringraziamento finale
Anteprima del sondaggio
In questa scheda vedi il sondaggio così come lo vedrà chi risponde. Se devi correggere qualcosa, torna nella scheda Progetta il sondaggio.
Se il sondaggio non contiene ancora domande, compare il messaggio No preview.
Logica
In questa scheda imposti delle regole che cambiano il sondaggio in base alle risposte date. Per esempio, puoi mostrare una domanda solo se a quella precedente è stata data una certa risposta.
Per creare una regola:
- Apri la scheda Logica
- Clicca su Aggiungi Nuova Regola
- Accanto a se, clicca su Scegli... e seleziona la domanda da cui dipende la regola
- Scegli la condizione (per esempio è uguale a) e il valore della risposta
- Accanto a allora, clicca su Seleziona azione... e scegli cosa deve succedere (per esempio mostrare o nascondere una domanda)
- Clicca su Fatto
Per eliminare una regola, clicca sull'icona del cestino accanto alla regola. Per trovare velocemente una regola, usa i filtri in alto a destra Tutte le Domande e Tutti i Tipi di Azione.
JSON Editor
In questa scheda vedi il sondaggio in formato tecnico (JSON) e puoi modificarlo. Le modifiche compaiono anche nella scheda Progetta il sondaggio.
NB. questa scheda è pensata per utenti esperti. Se non conosci il formato JSON, usa solo Progetta il sondaggio: un errore nel codice può danneggiare il sondaggio.
Invia un sondaggio
Puoi inviare un sondaggio ai candidati da:
- Da Recruiting › Database CV: a uno o più candidati selezionati
- Dalla scheda del singolo CV: al candidato che stai guardando
- Da annuncio\progetto: ai candidati presenti in un annuncio\progetto
Per inviare un sondaggio dal Database CV:
- Vai in Recruiting › Database CV o Employees › Database dipendenti
- Seleziona la casella a sinistra di ogni candidato a cui vuoi inviare il sondaggio
- Clicca su Azioni, in basso nella pagina
- Passa con il mouse su Invia sondaggio
- Nell'elenco che compare, clicca sul sondaggio da inviare. L'elenco mostra solo i sondaggi attivi per i candidati
-
Un messaggio a schermo ti conferma che l'invio è andato a buon fine oppure ti segnala un errore
Cosa succede dopo l'invio
- Ogni destinatario riceve un'email con un link al sondaggio
- Cliccando sul link, apre il sondaggio sulla piattaforma Altamira e lo compila
- Quando ha completato il sondaggio, trovi la sua risposta nella scheda Risultati del sondaggio
Consulta i risultati
- Vai in Altro › Sondaggi e test
- Clicca sul sondaggio che ti interessa
- Si apre la pagina del sondaggio, divisa in tre schede:
- Dashboard: i grafici con il riepilogo delle risposte
- Risultati: l'elenco degli invii e delle risposte
- Editor: i dati e l'editor del sondaggio, per modificarlo
Nella dashboard puoi filtrare i risultati direttamente dai grafici: clicca su un elemento (una barra, una porzione del grafico o un valore) per vedere solo i dati corrispondenti. Il filtro si applica a tutta la dashboard.
Per annullarlo, clicca di nuovo sullo stesso elemento oppure usa il pulsante "Cancella Filtro".
La Tab Risultati
| Colonna | Cosa indica |
|---|---|
| Sondaggio | Il nome del sondaggio |
| Destinatario | Il candidato o dipendente a cui hai inviato il sondaggio |
| Annuncio | L'annuncio collegato all'invio, se c'è |
| Progetto | Il progetto collegato all'invio, se c'è |
| Data invio | La data in cui hai inviato il sondaggio |
| Status | Lo stato del sondaggio |
| Data ultima modifica | La data dell'ultima modifica alla risposta |
Per vedere la risposta di una persona:
- Nella scheda Risultati, clicca sulla Data Invio:
- Si apre una pagina con i Risultati sondaggio: il sondaggio con le risposte date, in sola lettura
- Per scaricare le risposte, scorri fino in fondo alla pagina e clicca su Esporta come PDF
Articoli correlati: Sondaggi e test: panoramica e funzionalità
Commenti
0 commenti
Accedi per aggiungere un commento.