Questa guida ha l'obiettivo di spiegare in modo semplice e chiaro come sono calcolati i campi nella sezione Annunci > KPIs del designer viste: cosa misurano, come si calcolano, quali anomalie note ci sono.

Glossario

• Candidature – inizio: giorno in cui arriva il primo CV sull'annuncio (status iniziale)

• Selezione – inizio: giorno in cui il primo CV entra nel workflow di selezione (status iniziale).

Nota: oggi Candidature - inizio e Selezione - inizio coincidono, perchè entrambi conteggiano a partire dallo status iniziale del primo cv che arriva sull'annuncio.

• Selezione – fine: giorno in cui l’ultimo CV cambia status per l’ultima volta all’interno del workflow di selezione.

• Assunzione – prima: giorno in cui il primo CV atterra nello status finale con successo (assunto).

• Assunzione – ultima: giorno in cui l’ultimo CV atterra nello status finale con esito positivo (assunto).

Nota: Se c’è un solo assunto, Assunzione – prima e Assunzione – ultima coincidono

KPIs temporali (come si calcolano)

• Tempo per selezionare (gg)
  Giorni che intercorrono tra la Data di pubblicazione di un annuncio e la data in cui il primo candidato atterra nello status finale con successo (Assunzione - prima)

Anomalia attuale: viene usata Candidature – inizio al posto della Data di pubblicazione → risultato errato.

• Tempo complessivo (gg)
  Giorni che intercorrono tra l'ingresso nello status iniziale del primo candidato assunto e il suo status finale con successo.

• Media del tempo complessivo (gg)
  Per ogni candidato assunto, giorni che intercorrono tra Data di pubblicazione e suo status finale con successo; poi media.
  Esempio
  Data di pubblicazione annuncio: 11/10/2025
  1° assunto: 16/10/2025 → 5 gg
  2° assunto: 20/10/2025 → 9 gg
  Media → (5+9)/2 = 7 gg

• Media del tempo per selezionare (gg)
  Per ogni candidato assunto, giorni tra suo status iniziale e suo status finale con successo; poi media.
  Esempio
  1° candidato: 11/10/2025 → 13/10/2025 = 2 gg
  2° candidato: 12/10/2025 → 16/10/2025 = 4 gg
  Media → (2+4)/2 = 3 gg

   

  Nota importante

  Per tutti i calcoli descritti sopra non vengono considerate le modifiche successive agli status dei candidati.
  Di conseguenza, è possibile che nei calcoli vengano inclusi candidati non più presenti nell’annuncio, oppure candidati che non risultano più assunti al momento attuale.

  I valori dei KPI riflettono quindi lo storico al momento del primo calcolo, non lo stato attuale dei candidati.