Con Altamira Recruiting, puedes dividir tu base de datos de candidatos en proyectos personalizados, asignando permisos de visualización a usuarios o grupos específicos. De este modo, cada usuario accede solo a los CV que le interesan, sin necesidad de consultar toda la base de datos.

Los responsables de RR. HH. pueden configurar los proyectos para que se actualicen automáticamente en función de criterios específicos, convirtiéndolos en archivos dinámicos y siempre actualizados.

Este enfoque es especialmente útil en empresas con sucursales o unidades de negocio.

Un ejemplo práctico:

• El responsable de RR. HH. de la sede central crea un proyecto llamado “Lima”

• Configura una regla para que se añadan automáticamente al proyecto los CV de los candidatos que indiquen Lima como ciudad de residencia

• Concede el acceso al proyecto solo a los usuarios de la sede de Lima, ya sea de forma individual o mediante un grupo dedicado

El resultado:

• Los usuarios de la sede de Lima ven solo los CV que les interesan

• Usan el proyecto “Lima” como base de datos de referencia para sus vacantes y búsquedas

• Los nuevos CV se añaden automáticamente, sin que el responsable de RR. HH. tenga que intervenir

Un sistema eficiente, dinámico y totalmente controlado.

Consulta también: Cómo usar proyectos, Agregar CV manualmente a un proyecto, Agregar CV automáticamente a un proyecto