Actividades y Flujo de trabajo
SeguirLas actividades y los flujos de trabajo están estrechamente vinculados. Si el usuario administrador de tu empresa ha configurado un flujo de trabajo que incluye actividades, la clasificación del estatus influirá en las actividades y viceversa.
Consideremos este flujo de trabajo simplificado:
- Estatus Screening. Resultado: Positivo -> el CV pasa al estatus de Llamar para primera entrevista
- Estatus Screening. Resultado: Negativo -> el CV pasa al estatus No idòneo
- Status Llamar para primera entrevista. Resultado: Excelente / Bueno -> el CV pasa al estatus Primera entrevista
- Status Llamar para primera entrevista. Resultado: Insuficiente ->el CV pasa al estatus No idòneo
- Estatus Primera entrevista. Resultado: Excelente / Bueno -> el CV pasa al estatus Contratado
- Estatus Primera entrevista. Resultado: Negativo ->el CV pasa al estatus No idòneo
En este flujo de trabajo, los estatus y las actividades interactúan de esta manera:
- Cuando se evalúa positivamente el estatus de Llamara para primera entrevista, el flujo de trabajo crea una nueva actividad Primera entrevista (que tendrà que ser planificada)
- Cuando el estatus de la Primera entrevista se evalúa positivamente, el flujo de trabajo mueve al candidato al estatus de Contratado
Las actividades que fueron creadas automáticamente desde el flujo de trabajo deberán planificarse. En el ejemplo anterior, la cita de la primera entrevista se creará automáticamente, pero el flujo de trabajo no la asignará ni planificará. Puedes ver rápidamente qué tareas deben asignarse o programarse (consulta Seguimiento de tareas y citas).
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