La valutazione dell'efficacia formativa consente di inviare ai dipendenti un sondaggio per misurare l'utilità che hanno rilevato in uno specifico corso di formazione.

Per attivarla devi inserire la flag sul campo "Prevedi la valutazione dell'efficacia formativa" posto nella tab dei "dati principali" del corso di formazione. 

Corsi E-learning

 Il sondaggio viene inviato nel momento in cui si clicca su "completato" al termine della produzione dell'ultimo video posto nella tab delle "lezioni" e in seguito il dipendente riceve una mail che contiene il link al sondaggio.

Nella tab "valutazioni" è presente il report di sintesi relativi ai sondaggi. Le singole valutazioni inoltrate sono visibili nella stessa tab ma nella sezione "Lista valutazioni".

Vedi anche eLearning

Corsi in Aula

Il sondaggio viene inviato nel momento in cui viene selezionato il risultato finale posto nell'edizione nella tab "chiusura edizione" e in seguito il dipendente riceve una mail che contiene il link al sondaggio.

Nella tab "valutazioni" del corso è presente il report delle valutazioni diviso per anno mentre all'interno della singola edizione mostra la sintesi relativa alla valutazione della singola edizione. Le singole valutazioni inoltrate sono visibili nella stessa tab ma nella sezione "Lista valutazioni".

Sondaggio

In entrambi i casi il sondaggio contiene le seguenti domande con valutazione ad elenco non modificabile:

• Quanto sei soddisfatto/a di questo corso di formazione? (Valutazione da 1 a 10)
• Quanto consiglieresti questo corso a un tuo collega? (Valutazione da 1 a 10)
• Quanto ti è stato utile il materiale didattico messo a disposizione? (Valutazione da 1 a 10)
• Che voto daresti al docente/formatore? (Valutazione da 1 a 10)
• Quali cambiamenti apporteresti a questo corso? (Valutazione testuale)
• Altri commenti (Valutazione testuale)

E' possibile aggiungere un'ulteriore altro campo all'interno del sondaggio. Vedi Aggiungere un nuovo campo ad una tabella

Vedi anche Learning: setup valutazione efficacia formativa