Altamira Recruiting siempre intenta rastrear la fuente de origen de un CV, que se muestra dentro del perfil de un candidato bajo el título "Tracking - URL".

A veces, sin embargo, la información sobre el origen de un CV no se transmite automáticamente porque el portal del empleo en el que has publicado no permite recibir estos datos, o porque has enviado el enlace del anuncio a un grupo de candidatos por correo electrónico o vía redes sociales.
 
Para este tipo de evento, puedes usar el Constructor de enlace:

1. Publica el anuncio (consulta también Crear un nuevo anuncio o modificar un anuncio existente, Publicar o retirar un anuncio)
2. Vas a Anuncios
3. Haz click en el icono de modifica  junto al anuncio de tu interés para acceder a las propiedades
4. Haz click en la secciòn Multiposting
5. Busca la sección Career center y haz click en Constructor de enlace 
6. Inserta en el campo Referer una palabra clave que completará el campo Tracking - URL. Elige una palabra que tenga sentido para tì y cuyo significado recordarás
7. Una vez que se ha ingresado el término elegido, haz click en el enlace Producir link

Ahora, si haces click en el icono a la derecha del campo, puedes copiar el enlace al anuncio (en Página de detalle del anuncio) o al formulario de solicitud (en Página plantilla CV) y publicarlo en los portales de empleo, enviarlo por correo electrónico, etc. Todas las personas que envíen su solicitud accediendo al Career Site desde este enlace serán rastreadas a través del referer indicado.

El uso del referer es decisivo en la calidad de los informes como "Contratado por fuente" y "CV recibidos por fuente", especialmente cuando muchos CV se reciben de fuentes "no convencionales".

Sin embargo, el constructor de enlace no debe servir necesariamente para rastrear la fuente del CV. También puedes usarlo, por ejemplo, para "marcar" todos los CV recibidos en respuesta a una campaña de employer branding particular o para insertar el enlace dentro de los anuncios publicados directamente desde los portales de empleo.