Struttura del database
SeguiAltamira Recruiting permette alle aziende di scomporre il database in modo che l'accesso alle diverse sezioni sia dato in base all'utenza. Per fare questo, gli HR manager configurano i progetti e aprono i permessi di visualizzazione solo a utenti o gruppi specifici.
I recruiter possono anche configurare i progetti in modo che i CV vengano automaticamente aggiunti in base a criteri ben precisi. In questo modo il progetto diventa un vero e proprio archivio CV che viene aggiornato in modo dinamico.
In questo modo gli utenti non hanno bisogno di visualizzare il database completo, ma possono limitarsi ad accedere ai progetti che contengono i CV di loro interesse. Possono poi creare altri progetti o annunci e usare i progetti configurati dal loro HR manager come il loro database CV di riferimento.
Questo scenario di utilizzo è più frequente quando sono presenti filiali e business unit. Per esempio:
- Un HR manager della sede centrale di un'azienda crea un progetto per una filiale (collocata per esempio a Lima) e lo nomina Lima
- L'HR manager configura il progetto per aggiungere i CV automaticamente nel caso in cui il candidato abbia indicato Lima come città di residenza
- L'HR manager dà l'accesso agli utenti di Lima per il progetto Lima creando un gruppo personalizzato di utenti o assegnando individualmente i permessi agli utenti
Gli utenti di Lima di conseguenza hanno tutti i CV che servono loro all'interno del progetto Lima e possono usare questi progetti come database principale da cui copiare i CV per spostarli in altri progetti. La funzionalità di aggiunta automatica dei CV fa in modo che i nuovi curricula ricevuti vengano spostati nel progetto Lima, che verrà aggiornato senza bisogno di ulteriori interventi da parte dell'HR manager.
Vedi anche: Aggiungere un utente ad un gruppo, Come usare i progetti e Aggiungere CV automaticamente ad un progetto
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