Si tu empresa desea promover la movilidad interna, es importante que los candidatos puedan actuarla de manera confidencial sin que los gerentes actuales se den cuenta de que están buscando trabajo.

Después de que el candidato ha indicado que es un empleado de la empresa, la plataforma se ocupa de su candidatura con el debido respeto a la privacidad y solo los gerentes de recursos humanos tienen acceso completo a estas candidaturas. Los usuarios con menos permisos no tienen acceso a empleados internos a menos que se hayan nominado específicamente para un anuncio publicado por ellos.

Este mecanismo garantiza a los empleados que soliciten confidencialidad incluso si sus gerentes utilizan directamente la plataforma para el proceso de reclutamiento.